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公司如何做高质量的团建建设

作者:武汉拓展公司 来源:武汉夏令营 点击:261次 时间:2022-10-23 21:20:42

  因为疫情的原因所以很多员工都是在家办公,时间多了,就会有一些观察。其中之一就是很多企业因为员工在家办公,无法监察到每个人的工作状态,所以每天就要开很多的会。每个企业都会做一些文化活动,搞一些团建,试图在减轻管理矛盾的同时增加人与人之间的连接。但问题是大多数的企业都只是在形式上搞团建,而没有从根本上做到团队建设,那么公司如何做高质量的团建建设。

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  公司如何做高质量的团建建设

  我们处在一个散沙状的陌生人社会,职场上大家聚在一起只是因为要在一起工作谋生。因为缺少生活上的连接,所以每个人与其他人只有工作任务上的合作。我们对于对方的信任仅仅是基于这些工作项目。所以当我们不在一起的时候,由于对于对方这个人的没把握,自然就会变得缺少控制感,会有焦虑,本质上就是因为我们没有产生人与人之间的“粘性”。

  为了增加这些“粘性”,每个企业都会做一些文化活动,搞一些团建,试图在减轻管理矛盾的同时增加人与人之间的连接。但问题是大多数的企业都只是在形式上搞团建,而没有从根本上做到团队建设。我认为真正的团队建设是要在团队内部构建一个能形成多次博弈的熟人社区,构建一个社群组织。

  怎么理解这个多次博弈的熟人社区呢?比如一家餐馆,开在火车站附近,它的口味和服务多半不会好,但如果开在某个小区边上,口味和服务就不会太差,造成这种差异的原因跟老板的人品没啥关系,只在于他做的是一锤子买卖还是回头客。企业内部的员工也是如此,一个员工如果有一天从这家公司辞职就跟这家公司没有任何关系了,这就是一锤子买卖,如果他能跟这家公司还有联系,那就是回头客模式。我们要让员工跟这家公司还有联系,基本上可以从两个方面下手,一是让他跟公司还有联系,这个在我之前的文章里讨论过具体的方法;二是让他跟这家公司的人保持联系,这个是今天要讨论的。

  如果让员工与员工之间从普通的任务合作关系升华到朋友关系(至少是熟人关系),那么公司内部各种团建就必不可少,而要做好团建,我认为至少要做到以下3点:

  一、团建项目要有甜蜜点。在策划一个团建项目的时候千万不要按部就班,一定要针对这次团建你要达成的目的、参与人员的特点来用心设计。在团建过程中要找到那些能让参与人员感动的点。在我之前的一家公司,每年会请优秀员工的父母来公司旅游,我们会组织一次大型的文艺汇演配合上颁奖让这些父母为自己的孩子感到骄傲。每次汇演的内容,我都只有一个要求,就是要让台下的员工父母感动,只要他们被感动哭了,这次演出就是成功的。每一年这个活动结束后,我们都能收到来自于这些员工家长的感谢,也发现这些优秀员工会更用心的完成自己的工作,也更愿意在实际工作中承担更多的责任。

  人是感性的,也都是情境动物,甜蜜点的设计就是要营造一种情境,调动所有人的感性,让他们感觉到温暖,从而与身边的人建立更为深刻的连接关系。

  二、团建后要有记忆点。人是善忘的,尤其在有利益吸引的时候会更容易忘记别人对自己的好,这是人性,我们无法挑战它。所以当你在团建过程中调动了大家的感性,让他们感觉到了温暖,不要以为这就可以了,要想办法在团建结束后尽可能长的时间内让他们都能不断的回忆起当时的甜蜜和温度。我之前曾经带团队去山里徒步,路上拍了很多人的照片,回到公司就把这些照片洗出来,做成相册送给这些伙伴。每当他们看到这些照片的时候就会回忆起那两天的山路崎岖,会想起那一夜漫天星光下篝火旁的把酒言欢。

  我们通过人的五感,把团建过程中的甜蜜点保留下来,然后在接下来尽可能长的时间里不断让员工再次回忆起来,持续保温。人与人之间的情感,依赖的都是记忆而不是现实。

  三、放弃文化植入。在团建过程中最好不要加入公司的企业文化,至少不要明显的加入。不要让员工觉得这是公司安排的一次团建项目,要让他们放松,真正的感觉到这是一次聚会,是一个朋友间相互了解的聚会。

  企业团建活动的目的及意义

  大家平常在各自的工作岗位,彼此之间需要相互协作配合共同去完成企业目标,在这个过程中大家不可避免的会存在误解、争执、彼此不能够理解、无法亲身感受换位思考;所以拓展团建活动是依据在公司目前所存在的一些问题而承办的活动;例如:公司新员工比较多,新老员工之间不熟悉,那么我们该如何促进工作的配合度呢?这时候我们就需要团建公司去设计一些适合当下的团建项目,从而去映射公司目前的情况;因此所有的团建活动一定是依据在目前公司现有的情况而设计贴合自身而设计的团建活动!

  团建活动的目的是什么哪?

  团建的目的企业应该比我们团建公司还要清楚才可以,那这时候有HR会问我们,为什么HR要比团建公司清楚目的呢?其实这是因为团建公司是为了解决企业问题而出现的培训公司,团建公司不了解每个公司的动态,而各位HR的伙伴们一直和企业相处,能够发现企业当下存在的一些问题,再结合老板的需要,可以整合出本次团建的具体需求,而团建公司会根据企业提出的问题去设计出符合企业的团建方案,整个团建活动方案中主要的方向与目标与贵公司的需求一定是切合的。